Die Ansprüche der Kunden ändern sich rasant.
Elektrogebäudetechnik - Eine Branche im Wandel
04. Oktober 2021
Neue Technologien im prozessorientierten Bauen, Ansprüche an neue Arbeitsformen und ein enormer Aus- und Weiterbildungsbedarf sind Treiber der Transformation.
Die zunehmende Komplexität der Gebäudetechnik, die sektorübergreifende Vernetzung von bisher autonomen Prozessen und Anwendungen sowie neue Bedürfnisse, welche durch smarte Technologien und Anwendungen möglich werden, stellen die Unternehmen vor unterschiedliche Herausforderungen.
Gefragt sind Dienstleister, welche die Kundenbedürfnisse verstehen, sich professionell in agile Bauteams integrieren und dabei die hohen Erwartungen der Kunden erfüllen. Bewährte Prozesse und Strukturen sowie Geschäftsmodelle stehen plötzlich zur Disposition. Technologische Entwicklungen verändern die Wertschöpfungsketten nachhaltig. Dafür benötigt die Branche entsprechende Fachkräfte, welche die Transformation von Unternehmen positiv beeinflussen und zielgerichtet begleiten.
«Der Erfolg von heute garantiert nicht den Erfolg von morgen.»
Die daraus entstehenden Chancen sind immens. Ein klares Profil, eine sorgfältige Positionierung des Unternehmens und der zielgerichtete Auf- und Ausbau der notwendigen Kompetenzen ist entscheidend. Eine themenbezogene Spezialisierung auf ausgewählte fokussierte Themenbereiche hilft, die Kräfte zu bündeln, sich auf die entsprechenden Kundensegmente zu fokussieren und einen Mehrwert am Markt zu generieren. Als Beispiel dient das Thema der erneuerbaren Energien. Das Thema bietet viele Ansatzpunkte für eine Spezialisierung und einen gezielten Aufbau von Kompetenzen wie:
- Photovoltaik
- Speicherlösungen
- Ladelösungen
- Energie- und Gebäudemanagementlösungen etc.
Das bedingt zielgerichtete Investitionen in die Organisation, die Ausbildung und die Prozesse.
Handwerker zu Integratoren entwickeln.
Der Handwerker – als erfahrener und fundiert ausgebildeter Fachmann – ist auch zukünftig die unabdingbare Basis für ein Unternehmen. Ergänzend sind aber zunehmend Kompetenzen gefragt, welche Problemstellungen integral beurteilen und daraus die notwendigen Handlungen gesamthaft ableiten sowie im Zusammenspiel mit den anderen Akteuren gut interagieren können.
Mit dem Einzug von prozessorientiertem Bauen (BIM) werden entsprechend ausgebildete Fachkräfte benötigt. In der Studie des KOF im 2019 (BEDEUTUNG DER DIGITALISIERUNG IN DER HÖHEREN BERUFSBILDUNG) zeigen die Ergebnisse, dass die Digitalisierung innerhalb eines kurzen Zeitraumes eine spürbare Veränderung der beruflichen Tätigkeit mit sich gebracht hat. Die wichtigsten Technologien sind die sozialen Medien, das Customer-Relationship-Management (CRM) und das Enterprise Ressource Management (ERP). Die Digitalisierung verändert zudem die auf dem Arbeitsmarkt benötigten Kompetenzen wie Kommunikation, Datenablage und die Verwendung von Tools zur Datenanalyse.
Ihre nächsten Schritte.
Erfolgreiche Entwicklungen basieren nicht auf Zufällen, sondern sind das Resultat einer methodischen Vorgehensweise. Unternehmensentwicklung heisst, auf der Basis von möglichen Szenarien, Chancen und Risiken der Märkte zu erkennen, die Positionierung der eigenen Unternehmung im Marktkontext zu beurteilen sowie Strukturen und Prozesse kritisch zu hinterfragen und zu stärken. Eine nüchterne Auseinandersetzung mit den Marktentwicklungen, den zukünftigen Kundenbedürfnissen sowie der eigenen Unternehmung bilden dabei die Grundlagen.
Wir bei INEXTR sind Unternehmer, welche die Gebäudetechnikbranche kennen, langjährig operative und strategische Funktionen wahrgenommen haben und uns stark mit der Zukunft der Branche auseinandersetzen. Wir begleiten Sie als Unternehmer/-innen auf Augenhöhe.
Sie profitieren von mehrjährigen Erfahrungen von Unternehmern mit technologischem und methodischem Know-how.
Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Erstgespräch.